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    别输在不懂管理上 给企业管理者的101条忠告(高清)

    wangfeng2117 2019-01-16 电子书籍 127 ℃ 0 评论百度已收录
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    第一章 有远见才能把握未来

    忠告1:目光长远,胸怀全局

    忠告2:明确目标,依靠信息制定策略

    忠告3:保持头脑清醒,遇到问题不迷茫

    忠告4:不墨守成规,敢于打破思维的“墙”

    忠告5:把握机会,敢于做决断

    忠告6:突破常规,创造机遇

    忠告7:目标实际,脚踏实地

    忠告8:树立居安思危意识

    忠告9:既要有风险意识,又要杜绝冒进

    忠告10:以稳为主,稳中求快

    忠告11:通过危机走向胜利

    第二章 管理不等于独裁

    忠告12:赏罚分明,公平公正

    忠告13:情绪会传染,遏制负能量

    忠告14:学会用人,给员工多留空间

    忠告15:留住人才,让员工成为企业的主人

    忠告16:有敢于为下属承担责任的勇气

    忠告17:不要吝啬你的赞美

    第三章 倾听员工心声,与员工一条心

    忠告18:增加沟通渠道,听取他人建议

    忠告19:善于接受他人意见

    忠告20:集思广益,开启集体智慧

    忠告21:正确对待员工的错误

    忠告22:端正态度,信任你的员工

    忠告23:尊重员工,顾及他们的心理感受

    忠告24:给予员工及时有效的反馈

    忠告25:提供发展空间,满足员工自我实现的需要

    忠告26:对事不对人,亲切地与员工沟通

    忠告27:做员工的听众

    忠告28:以员工的愿望为出发点,避免人才流失

    忠告29:让员工与企业同心

    忠告30:沟通到位,让企业保持整体积极性

    第四章 用心管理,收获人心

    忠告31:温暖更能得到人心

    忠告32:学会与比自己更优秀的人相处

    忠告33:选拔人才要有原则性

    忠告34:让合适的人做合适的事

    忠告35:让员工对企业有很高的忠诚度

    忠告36:给新人提供展示自我的机会

    忠告37:对员工宽容以待,允许员工犯错

    忠告38:对员工进行隋感投资

    忠告39:善于倾听员工的建议

    忠告40:对待解雇问题要有理有力

    忠告41:许下承诺就要尽力去兑现

    忠告42:与员工共患难,同享乐

    第五章 好的管理来自好的制度

    忠告43:破除僵化思想,建立创新机制

    忠告44:企业需要信息化管理

    忠告45:公平用人,唯才是用

    忠告46:真正发挥企业绩效考核的作用

    忠告47:学历不是评定人才的唯一标准

    忠告48:不在惩罚中掺杂情感因素

    忠告49:建立合理、恰当的奖励机制

    忠告50:绩效考核,以结果为导向

    忠告51:让员工在融洽的环境中合作

    忠告52:企业需要苦劳,更需要功劳

    忠告53:帮助员工提高工作效率

    忠告54:绩效管理需要沟通

    第六章 你不是一个人在战斗

    忠告55:管理者未必都是精英

    忠告56:做个让众人团结合作的组织者

    忠告57:人尽其才,物尽其用

    忠告58:做一名伟大的沟通者

    忠告59:依靠团队力量做决策

    忠告60:驱驾英才,用人不疑

    忠告61:克服困难,战胜挫折

    忠告62:善用人才,让人才发挥作用

    第七章 想法重要,执行力更重要

    忠告63:认准定位,从小事做起

    忠告64:忘记经验比牢记经验更重要

    忠告65:关注执行力就是关注企业和个人的成功

    忠告66:管理者要懂得战略的意义所在

    忠告67:创新和改革才是企业的出路

    忠告68:天下难事,必作于细

    忠告69:细节 之处出真知

    忠告70:制度不是用来讨论的,而是用来执行的

    忠告71:企业需要形成执行文化

    忠告72:做决定时切忌优柔寡断

    忠告73:把握机会,创造机会

    忠告74:行动要果断,办事要有魄力

    忠告75:坚持到底,就是胜利

    第八章 新领导力,从控制到授权

    忠告76:学会在信任中授权

    忠告77:懂得授权和放权

    忠告78:管得好的人往往都是管得少的人

    忠告79:做有领导力的管理者

    忠告80:适当授权,发挥员工的自主权

    忠告81:树立全局意识,不越级指挥

    忠告82:管理者要做到无为而治

    忠告83:放手让别人干,才是明智之举

    忠告84:授权不等于完全放权

    忠告85:找准时机授权给优秀的员工

    忠告86:管理者既要授权,又要懂得收权

    第九章 治人者必先自治

    忠告87:戒除骄傲自满的心理

    忠告88:管理者以身作则,成为执行的典范

    忠告89:忍耐有时是一种优秀的品质

    忠告90:一诺千金,说到做到

    忠告91:放下身段,提升亲和力

    忠告92:做一个踏实的“愚人”

    忠告93:改掉斤斤计较的坏毛病

    忠告94:管理者应做好自我管理

    忠告95:区分事务的轻重缓急

    忠告96:洁身自好,端正品行

    第十章 考虑大局,不贪图私利

    忠告97:要追求利润,但不能只追求利润

    忠告98:赚钱不是唯一目的

    忠告99:远离不正当竞争的行为

    忠告100:靠实力和诚信去做生意

    忠告101:不抢员工的功劳,肯定员工的成绩

    给企业管理者的101条忠告


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